Syndication

25.05.2018. - Tokom prošle godine PIO fondu pristiglo je nešto više od 520.000 zahteva za odlazak u penziju, oko 92 odsto zahteva rešeno je u zakonskom roku od dva meseca, dok su preostali na rešenje morali da čekaju duže.

Član UO PIO fonda Dragoslav Đukanović kaže da gledano statistički 92 odsto izdatih rešenja u zakonskom roku deluje kao dobar rezultat, ali da to pak znači da su preostalih osam odsto morali da čekaju duže od 60 dana.

- To znači da oko 40.000 ljudi nije rešeno u zakonskom roku. Iza svakog predmeta stoji čovek, pojedinac. Svi znamo da firme danas ne daju otpremninu pri odlasku u penziju, a ti ljudi moraju od nečeg da žive - rekao je Đukanović na sednici Upravnog odbora PIO fonda.

Još duže gde osiguranik ima inostrani staž

Direktorka PIO Fonda Dragana Kalinović kaže da se duže čeka kod predmeta gde je osiguranik ima inostrani staž ili mu za sve godine staža nisu uplaćeni PIO doprinosi. Dodaje i da se Fond suočava sa problem odlaska kadrova zbog niskih plata, a da zbog zabrane zapošljavanja ne mogu da zaposle nove ljude.

- Trenutno imamo 129 upražnjenih mesta. Međutim kada se se uzmu u obzir oni koji su na bolovanju, odmoru to je oko 600 ljudi manje nego što je propisan maksimalan broj ljudi - 3.069 - rekla je Kalinović na sednici UO PIO fonda.

Zaposlenima u PIO fondu nije bilo povećanja plata te su kako kaže Kalinović primetili da sve više ljudi koristi zakonsku mogućnost i uzimaju neplaćeno odsustvo.

Naći privremena rešenja

Podseća da zaposleni koji rade u PIO fondu na izdavanju rešenja za penzije imaju platu oko 48.000 dinara, a to je i prosečna plata zaposlenih u tom fondu. Predsenik UO PIO Fonda Branislav Mitrović kaže da i ukoliko ne postoji dokaz o kompletnom radnom stažu treba da se izađu privremena rešenja ukoliko osiguranik ispunjava minimum uslova - 15 godina radnog staža i 65 godina života za muškarce. On kaže da se stalno od Vlade Srbije traži odobrenje za zapošljavanje novih ljudi, ali da mnogo više ljudi odlazi nego što se zapošljava.

- To su uglavnom radna mesta za ostvarivanje prava osiguranika. Imamo primer Pirota gde postoji problem nedostatka pravnika koji donose rešenja - zaključio je on. (Blic)